朱广沪等读书人把关选帅,中国足球教练员选择规范开班

作者:篮球世界杯

()新一届国家队主教练选拔目前已进入实际操作阶段,中国足协将在近期成立国家队主教练选拔小组,教练人选已圈定为欧洲拉丁派的大牌教练员,而国管部办公室主任朱和元的案头上已摆放了几名欧洲知名教练的人选资料。

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()1999年11月,由于国奥队未获得参加悉尼奥运会的入场券;孙继海等人围攻裁判员,被国际足联纪律委员会重罚,一年不得代表国家队参加比赛……这些引起了球迷的强烈不满。

据悉,中国足协对于下届国家队主教练选拔方向已达成了两点共识:第一就是聘请洋教练的原则不变,以欧洲拉丁派打法教练人选为选拔的主要方向;第二要聘请有率队征战世界杯丰富经验、在国际足坛有一定名望的教练。

各界关注的中国男足国家队主教练竞聘面试工作26日傍晚在北京天坛饭店进行。此番面试可以说是中国足协近些年来所组织的公开竞聘中级别最高的一次,不仅中国足协的领导亲自到场督战,以朱广沪为首的专家小组也在这次面试过程中亲自把关,希望为国足选出一名合适的人选。而传说中的三位候选人李铁、李霄鹏以及王宝山等也都先后参与了面试。至于最终的结果,中国足协将在稍后时间正式向外界公布。

在全国甲级队主教练员的会议上,少数人赞成、多数人反对继续聘用霍顿,但同时,几乎全部人员一致同意继续聘用外籍教练员。不同意续聘霍顿的呼声占上风,这是我早已预料到的,但这么多人同意继续聘任外籍教练员却出乎我的预料。

据了解,国家队教练选拔小组将会提出几个人选征求有关足球专家意见,并结合与对方商谈结果,确定最后人选报体育总局党组审批,这一过程恐怕也须持续几个月,因此国足主帅人选短期内不会有眉目。(07月31日 华西都市报)()

1、面试乃选帅程序中的一道

{一}要请欧洲拉丁派

尽管如今的网络与自媒体习惯用“内定”、“钦定”之类的字眼来吸引点击率、从而赚取流量,但实际上,此次中国足协的选帅工作是一件相当严肃的事情,而且严格按照事先拟定的相关程序展开,目的就是避免以往中国足协在为各级国字号队伍特别是青少年队伍选帅过程中的随意性。过去一年多来,中国足协在选帅方面的随意性给各级国字号队伍造成了巨大的损失与浪费,譬如,像今年一年之内,从男足U18国青队到U15国少队,再到女足方面的国青队、国少队等各级国字号队伍,几乎全部都进行了换帅,而且一支队伍还出现过先后多次换帅的情况。导致这种情况的根本原因,就是程序不明,且选帅事宜全部都近乎于“暗箱操作”,根本谈不上公平、公正,所以外界根本就不清楚各级国字号队伍究竟更换了多少任主教练。也正因为此,中国足协此番在国足主教练选拔的问题上,拟定了极为严格的程序,按照类似今年7月份选拔2001年龄段U18国青队主教练时的方式,全面履行一道道程序。譬如,像先前有关专家小组先后找各位候选人进行面谈,即是其中的程序之一。

我们下定决心,要物色一名大赛经验丰富的教练员担当国家队的主教练。

据悉,此次选帅工作展开之前,中国足协首先成立了专家小组与监督小组,前者主要是进行业务范围内的全面考核,而后者则主要是监督整个选聘过程中是否存在违规、违纪现象,确保整个选聘是在公平、公正的前提下展开。在专家小组成立之后,中国足协对参加报名竞聘的教练进行筛选、然后提交给专家小组;专家小组再经过评估之后,与有意竞聘之人进行面谈。这之后,中国足协再正式通知参加竞聘的教练进入到最为重要“面试”环节,也就是今天(26日)晚上所组织的竞聘活动。按照相应的程序,在面试结束之后,专家小组将根据面试情况提交终极名单,上报中国足协。而监督小组则将进行最终审核,主要是从竞聘程序、是否存在违纪与违规行为方面进行评估。在确认无误之后,中国足协将最终正式对外公布具体的国足人选。换而言之,在今天的“面试”环节结束之后,中国足协还需要走两道程序,才能令新一任国足主帅的人选水落石出。

婉拒福格茨

2、朱广沪率专家组主持面试

我和选拔小组的成员基本上同意聘请“欧洲拉丁派”的教练员。当福格茨的经纪人透露这位著名的德国国家队教练员来华执教的意向时,我们谢绝了。

由于此次国足选帅事宜备受外界关注,因而,处于多方面的原因,中国足协并未将面试工作安排在中国足协办公室内进行,而是选择到天坛饭店进行。本来,这次选帅工作的负责人应该是中国足协技术总监、比利时人克里斯,前期的评估、审核工作也都是由他牵头完成。但是,由于目前正处西方传统的圣诞节,克里斯按照与中国足协所签订的合同规定,已经返回欧洲休假。在这种情况下,前中国男足主帅朱广沪担任此次面试工作的专家小组组长,率领李春满、魏克兴、区楚良、沈祥福等名宿负责面试工作。此次面试期间,每一名参加竞聘的候选人都是一个小时的时间,所涉及的内容包括自我介绍、执教目标、执教思路等情况的介绍,也包括对未来40强赛中对手情况的分析。随后,专家小组将播放比赛录像,由竞聘者对比赛进行简单分析。此外,还需要对专家小组现场所提出的问题进行即兴回答。专家小组的提问内容并不局限于足球业务本身,也包括性格摸底、综合知识体系的情况。

经纪人十分不解:“福格茨是世界著名的教练员。你们难道不知道他是一个国际足联都承认的世界级教练员吗?”

有消息称,在竞聘期间,由于事关重大,中国足协主席陈戌源以及秘书长刘奕两人都亲自到场,主要是观看整个竞聘的过程,但整个过程中并未有任何意见与态度。按照相关的规定,在面试结束之后,专家小组进行开会总结,对三位候选人的面试情况进行评估。最终评估的结果直接上报足协领导,但当天并未有最终的结果揭晓。考虑到目前中国足协已经拟定了整个国家队备战工作的时间表,而且不出意外,新一届国家队定于明年1月5日将在南方展开集训,因此,正常情况下,中国足协或许将在下周就会公布新一任国家队主教练的人选。同时,为组建复合型团队、聘请外籍高水平助手的工作,也将同时全面展开。最终谁将成为新一任国家队主教练人选?还是让我们静等中国足协的官宣。

当听完我的解释后,他不讲话了。

中国人继续聘用外国教练员的信息传遍了世界各地。众多的外籍教练员通过足球协会、中介机构和经纪人,纷纷表明了担当中国国家足球队主教练的意向。经过最后的筛选,4名教练员进入了我们的视野。选拔小组经过调查研究,将目光又聚焦在桑特拉奇和米卢蒂诺维奇身上。从各方面的情况来看,桑特拉奇具备担任中国国家队主教练的基本条件。国内的舆论、足球界内部都建议聘请桑特拉奇为中国男足主教练。

桑特拉奇的转变

在考察桑特拉奇的同时,另外一名著名的教练员一直吸引着我和马克坚,他就是米卢蒂诺维奇。

米卢近乎神奇的经历深深地吸引着我们。早在聘请霍顿担任中国队主教练时,米卢就曾进入了我们的选择范围,不巧的是,那时他已经与尼日利亚足协签约了。这次,我决心不放过聘用他的机会,马克坚的看法与我相同。

选拔小组与桑特拉奇直接交谈过两次。第一次他明确表示,能成为中国这样一个大国的国家队教练员是很高的荣誉,他愿意出任中国国家队主教练一职。而第二次与他交谈时,他却说:我本人很愿意,但我已经和俱乐部签约了,是否出任主教练由俱乐部决定,我一切听从俱乐部的安排。很明显,他的想法与第一次面谈时有了根本性的变化,到底是什么原因,我和选拔小组都不得而知。由于我们比较倾向米卢蒂诺维奇,也就作罢。

{二}圈定米卢

中国足协谈判小组与米卢的第一轮谈判已经结束,谈判取得了积极的进展。

维拉潘的电话

我邀请他观看北京国安俱乐部队与辽宁俱乐部队的比赛。赛后,我问他感觉如何?他兴奋地对我说:“我对中国足球很有信心。”

第二天,米卢赴韩国和日本谈关于他到韩国和日本执教的事宜。据说,韩国足球协会坚持聘用他为国家队顾问而不是主教练,日本足协对他的聘用也不是特别坚决。这时,米卢拨通了亚足联秘书长维拉潘的电话。

“我提议你到中国,因为担任中国国家队的主教练具有挑战性。”维拉潘对米卢说。

于是,米卢准备回到北京与中国足协进行第二次会谈。

“王先生,”维拉潘特意给我打来电话,“你们聘请米卢蒂诺维奇为中国国家队的主教练是一种明智的做法。我很了解他,他是一位国际级的教练员,有丰富的国际大赛经验。我向你们表示祝贺。”“我们还未最后确定。”我回答。

“是不是工资和待遇问题?如果是,可以按照你们的意思办理。”

“谢谢秘书长先生!”我真诚地表示了谢意。

足球皇帝力荐

放下电话,我驱车来到德国驻中国大使馆,参加在这里举行的贝肯鲍尔访华招待会。贝肯鲍尔此次来华访问的主要目的是说服中国足球协会支持德国申办2006年世界杯,而且希望中国足球协会帮助说服有投票权的其他亚洲执委。

1998年3月,与贝肯鲍尔在北京见面。“王先生,又在忙什么工作?”他握住我的手亲切地问。“你应该知道,”我开玩笑地说,“帮助你2006年申办成功呀!”在我们旁边的德国大使夫妇、张吉龙等人都哈哈大笑起来。

贝肯鲍尔也笑着与我拥抱。

“我有一件事情向您请教。”我一脸的严肃。

“凡是我能帮助的事情我都愿意。”他真挚地回答。

“中国足球协会想聘请米卢蒂诺维奇担任中国国家队的主教练,您看他合适吗?”

他沉思了一会儿,非常认真地回答我:“秘书长先生,我和博拉是非常要好的朋友。他是1944年出生,我比他小两岁。当运动员的时候,我们经常代表各自的国家同场竞技;当教练员的时候,我们相互切磋球艺。我对他很了解,他是一个天才教练员。他曾带领4支不同类型的球队进入世界杯。”贝肯鲍尔顿了顿,用手扶一扶眼镜,接着说,“他的最大优点是能在最短的时间内,以最快的速度发现自己带的队伍的缺点和不足,也会用最短的时间和最快的速度给予解决。但是,你们必须对他有要求,不要让他当总教练。尤其不能让他兼管国家青年队、国家少年队的事情。只要他专心致志地管理国家队,我相信他会成功的。秘书长先生,你也会成功的。”

贝肯鲍尔是足球界的资深专家,他是惟一当运动员时得过世界冠军,当教练员时又得过世界冠军的人。从他口中说出来的话是值得信任的,这更增加了我想聘用米卢的决心。当国家体育总局批准了这个报告后,我预感到这次冲击世界杯极有希望成功。

{三}谈判

1999年12月20日,与米卢的第二轮谈判在北京昆仑饭店举行。代表中国足球协会与米卢进行谈判的是马克坚和李晓光。他们俩与米卢的谈判十分艰苦。米卢本人谈的是足球的业务、训练、竞赛及其队伍的管理,他的经纪人谈的是工资、奖金和待遇。他和经纪人不在一起谈,凡是谈业务方面的问题由米卢出面,而谈经济问题时,由他的经纪人出面,米卢就回到房间休息去了。

谈判的内容涉及面很广,但主要还是围绕合同进行。我端坐在办公桌前,边翻阅文件边等待马克坚、李晓光与米卢谈判的进展情况。

合同是关键

电话铃响了起来,我一看表,已经是晚上10点03分,电话里传来了李晓光的声音:“王副主席,向您简单地汇报一下会谈的情况。”李晓光是足球运动员出身,在与外国教练员打交道方面,有着极其丰富的经验。当聘任米卢为国家队主教练后,他是第一个与米卢配合的领队。

“关于工作范围、承担的义务,合同的变更和解除,违约的责任及其他事宜都谈得比较顺利,双方已经基本上达成协议。但是,现在有两个问题无法达成协议:一是合同的期限问题。米卢坚持合同期限为两年,不同意今年亚洲杯赛有成绩指标任务。二是工作待遇和工资、奖金问题。”

合同规定,在合同期内,乙方(米卢蒂诺维奇)如出现下列情况之一,甲方(中国足协)有权解除合同:

1.国家队未取得亚洲杯前四名;

2.国家队未能进入世界杯;

3.严重违反国际足联和中国足协章程以及中国足协与阿迪达斯公司签订的合同;

4.在此期间负伤或患严重疾病45日内不能恢复;

5.被依法追究刑事责任或被追究其他法律责任并足以影响合同的履行。

米卢对合同中规定的亚洲杯必须进入前四名的指标提出了疑义。他认为,“你们要求我的主要任务是把中国国家足球队带进世界杯,你们知道这仅仅是一年零四个月的时间,而亚洲杯距离现在仅有10个月的时间。如果你们两个成绩都要,显然失去了重点,我认为世界杯出线是最重要的。”

陷入僵持

“在这个问题上,你们有什么建议?”我问李晓光。“我们的意见,这个条款可以取消,但在工作范围条款中增加一款:带领、指挥球队参加由甲方安排的各项比赛并完成比赛任务。”李晓光回答。

我没有讲话,显然,加上这一款的作用并不明显。我内心十分明白:谈判到这种时刻,已不单单是在合同的条款上各持己见的问题,重要的是相互是否信任的问题。于是,我说:“同意你们的意见。”我下定决心要聘用米卢。

“工作待遇、工资和奖金有什么问题?”我接着问李晓光。

李晓光回答:“工作待遇是这样的,米卢的经纪人提出很多细节。我们按照足协确定的基本原则,已经达成协议。关键的问题是工资,与我方同意支付的工资差距较大,怎么办?”我预料到这个问题将是双方谈判的焦点问题,也是非常敏感的问题。“一定要按照我们确定的原则谈判,我们只能再提高5%,否则谈判就终止。”我斩钉截铁地命令道。“好,我们再和他谈谈。”李晓光回答。

成功

我在房间里不停地踱来踱去,思索着:如果对方不同意,合同不能签字,下一个目标是谁呢?

已经是深夜11点,电话铃声还未响,看来谈判进行得很艰苦。11点30分,李晓光终于打来了电话,称米卢终于同意我们的条件,同时又同意我方提出的如果世界杯出线,合同自动延续到国家队被淘汰为止的条件,其工资的合同条款不变。我长嘘一口气,预感到冲出亚洲的时机到来了。(成都商报 摘自王俊生回忆录《我知道的中国足球》,连载略有删节)()

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